AI 분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관 | 고시카와 신지 | 김정환 | 밀리언서재

 

상위 5% 리더의 습관

78개 기업에서 적용하고 입증한 행동 실험! 700여 개 기업에서 요청이 쏟아진 행동 분석을 담은 최신 베스트셀러 #위기에 더 잘되는 사람의 행동 메커니즘#훔쳐보고 싶은 인 맥 수첩#MZ세대도, 꼰대도 단번에 공감하는 대화법#기회와 운을 끌어당기는 작은 습관 보통 사람 95%는 없지만 성공한 사람 5%에게는 있는 것 성공하는 사람들의 행동 습관이 바뀌고 있다. 온라인 소통의 시대, 개인화 시대, AI 시대, 전 세계적인 위기의 시대에도 오히려 더 높은 성과를 내고 어느 회사를 가든 특출한 성과를 내는 사람들의 문자, 이메일, 회의 동영상, 표정, 걸음 속도, 많이 쓰는 단어, 말투, 다이어리, 일정표까지 방대한 데이터를 수집하고 AI 분석을 한 결과 그들의 작은 습관이 지속적인 성과를 가져다준다는 것을 발견했다. 상위 5% 리더들이 이미 실행하고 효과를 검증한 행동 습관을 그대로 따라 하는 것만으로 남다른 성과를 낼 수 있다. 보통 사람 95%는 없지만 성공한 사람 5%에게는 있는 것 성공하는 사람들의 행동 습관이 바뀌고 있다. 온라인 소통의 시대, 개인화 시대, AI 시대, 전 세계적인 위기의 시대에도 오히려 더 높은 성과를 내고 어느 회사를 가든 특출한 성과를 내는 사람들의 문자, 이메일, 회의 동영상, 표정, 걸음 속도, 많이 쓰는 단어, 말투, 다이어리, 일정표까지 방대한 데이터를 수집하고 AI 분석을 한 결과 그들의 작은 습관이 지속적인 성과를 가져다준다는 것을 발견했다. 상위 5% 리더들이 이미 실행하고 효과를 검증한 행동 습관을 그대로 따라 하는 것만으로 남다른 성과를 낼 수 있다.

저자

고시카와 신지

출판

밀리언서재

출판일

2022.05.10

AI 분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관 | 고시카와 신지 | 김정환 | 밀리언서재

 

재미있는 책이다.

서두에 분석 방법에 대한 프로세스가 나온다.

IT 서비스나 AI 서비스를 복합적으로 이용해서 6단계로 구성이 된다.

회의 녹화, 앱 이용, 캘린더 및 그룹웨어, 클라우드, 메신저, 이메일, 작성 파일, 인터뷰, 설문조사, 과거 5년 인사평가 등 그간의 내역을 조사해서 데이터화 및 전처리 한다.

이후에 텍스트 마이닝, 감정 분석을 한 후 AI 머신러닝을 통해 모델링을 한다.

이런 프로세스를 거처 완성되었다.

정확도를 보면 대단하다고 생각되지만 어쩌면 섬뜩한 부분이 있다.

책을 보면서 이들과 비교해서 내가 어떤 걸 했고, 하지 않았는지를 비교할 수 있어 흥미로웠다.

유연한 사고만 가지고 있다면, 언제든 변할 수 있다는 생각을 갖고 있다면, 이런 것들을 실행하는 게 어렵지 않을 것이다.

다만, 실행했는데 잘 안된다고 한두 번 정도 해보고 포기하지 않는다면 말이다.

그리고 이게 다 괜찮은 것만은 아니다.

국내 기업의 특성과 규모는 고려되지 않았으니 부족한 부분들만 골라 흡수하면 좋을 것 같다.

예비 리더나 리더가 된지 얼마 안 된 친구들이 가볍게 읽어볼 만할 것 같다.

내가 시도해봐야 할 건 두 가지 정도로 추렸다.

당장 실행해 봐야겠다.

책 마지막에는 아래와 같은 글로 마무리가 된다.

행동 없이는 변화도 없다.
변화 없이는 행복도 없다.